Результаты анкеты

11 апреля 2016 15:14  |  Разовый опрос
аватар Василий Буланов

Анкета:  Корпоративный климат и коммуникации в креативных организациях

Приветствую вас.

Ниже, вы найдете анкету с рядом вопросов касающихся вашей повседневной трудовой деятельности.

Прошу вас, отвечать честно и не скупиться на подробности.
В перспективе ваше мнение поможет мне составить детальную картину трудовых будней российской креативной среды и понять каким образом сделать вашу работу еще приятнее и эффективнее.
На страницу автора
На страницу проекта
На страницу анкеты
Распределение ответов
+ Добавить фильтр по вопросу - Удалить фильтр  Обнулить фильтры
  Поделиться результатами
  Общие сведения
Всего вопросов: 35
Изображения в вопросах: нет
Ссылки в вопросах: нет
  Ответы
Всего ответов : 14
Первый: 16 апреля 2016 10:40
Последний: 20 июля 2016 15:55
  Время заполнения
Среднее: 37 258 сек
Минимальное: 269 сек
Максимальное: 513 933 сек
  Ответы на карте
Всего геометок на карте: 2
  Похожие исследования
4 октября 2022 10:00
отношение к фрилансу

1. Занимаемая должность



Открытые ответы: менеджер ; Секретарь ; Hr менеджер ; Технический директор ; дизайнер ; Исполнительный директор в агентстве KDA (в прошлом) ; PR-консультант ; Руководитель проектов ; Директор по развитию ; PR-менеджер ; Официант ; Системный администратор ; начальник отдела ; начальник отдела ;

2. Продолжительность работы в компании




3. В Вашей компании существуют свод правил, регламентирующий стиль одежды сотрудников?




4. Сколько времени в день вы уделяете непосредственно рабочим обязанностям?



Открытые ответы: зависит от проекта ; 10-12 часов ;

5. Существует ли в вашей компании строгий регламент начала/окончания рабочего дня?



Открытые ответы: есть, но можно отпрашиваться у начальства сколько угодно, если действительно нужно ; есть, но можно отпрашиваться у начальства сколько угодно, если действительно нужно ;

6. Действует ли в вашей организации автоматизированные, или иные системы контроля рабочего времени?




7. Существуют ли санкции за нарушение сотрудниками регламента рабочего времени?



Открытые ответы: нет, есть санкции за невыполнение заданий в срок ; нет, есть санкции за невыполнение заданий в срок ;

8. Сколько времени в течении рабочего дня, вы уделяете отдыху/перерывам



Открытые ответы: раз в час стараюсь делать перерыв на 10-15 минут ;

9. Есть ли в вашем рабочем пространстве зона отдыха?



Открытые ответы: Офис находился в центре, была возможность пойти в любое заведение по близости для отдыха ;

10. Чем оснащена зона отдыха?



Открытые ответы: Кухня ; диваны, стол, проектор ; в офисе ее не было ; диваном, ковриком для йоги и книжными полками ; Проектор, настольные игры, приставки, книги ; диван ; лаунж - зона, книги, ТВ, настольные игры ; Стол, душевая, диван ; нет зоны отдыха ; кофеваркой в рабочем кабинете ; кофеваркой в рабочем кабинете ;

11. Действует ли в вашей компании система санкций?




12. Действует ли в вашей компании система премирования/поощрений?



Открытые ответы: ничем ; Ничем ;

13. Сколько человек работают в вашей компании?



Открытые ответы: 9 человек. 5 в штате и 4 на удаленке ; 5-7 ;

14. Форма трудоустройства




15. Уровень вашей заработной платы



Открытые ответы: 8 ; зависит от проекта ;

16. Как вы оцениваете атмосферу в офисе/рабочем пространстве?




17. Вам нравится ваша работа?




18. Количество должностных обязанностей закрепленное за вами




19. Поощряется ли в вашей организации инициатива и самостоятельное принятие решений?



Открытые ответы: Не совсем корректный вопрос. ;

20. Участвуют ли рядовые сотрудники в принятии решений?



Открытые ответы: Только в рамках задач, поставленные перед отделом ; в зависимости от решения, шеф совещается с сотрудниками при необходимости ; в зависимости от решения, шеф совещается с сотрудниками при необходимости ;

21. Оцените, пожалуйста, по пятибалльной шкале степень развития перечисленных ниже качеств у вашего непосредственного руководителя: 5 – качество развито очень сильно, 1 – качество совсем не развито.



22. Насколько хорошо, по Вашему мнению, организована Ваша работа?




23. Проводятся ли в вашей компании мероприятия направленные на повышение квалификации сотрудников?




24. Наличие социального пакета



Открытые ответы: Корпоративные преференции ; первый вариант без никому не нужных спортзалов и питания ; первый вариант без никому не нужных спортзалов и питания ;

25. Отметьте, пожалуйста, с каким из приведенных ниже утверждений Вы больше всего согласны.



Открытые ответы: РМАТ ; РГГУ ;

26. Корпоративный отдых



Открытые ответы: Водитель ананасового экспресса ; Социолог ;

27. Какие установки, ценности и нормы поведения характеризуют работу и отношение к делу сотрудников вашей организации?



Открытые ответы: Внутренняя мотивация ; все зачтется ; время-деньги ; Ответственность и общительность ; Вера в лучшее) ; Ответственность, качество, результат ; один в поле воин ; ответственность, энтузиазм ; Как работаешь - столико и приносишь дохода ; Сложный вопрос ; честность, трудолюбие, уважение к коллегам, невмешательство в частную жизнь, профессионализм ; честность, трудолюбие, уважение к коллегам, невмешательство в частную жизнь, профессионализм ;

28. Если бы у Вас возникла возможность провести отпуск вместе с членами Вашего коллектива, то как бы Вы к этому отнеслись?




29. Как часто вам приходится решать несвойственные вам задачи?




30. Ваш пол




31. Ваш возраст




32. Уровень образования




33. Ваша специальность



Открытые ответы: Психолог ; управление ; дизайнер ; Преподаватель истории, историк ; Юриспруденция (гражданское право) ; Социология ; Лингвист ; Философия ; Социология ; Информационные сети ; юрисконсульт ; юрисконсульт ;

34. Регион проживания



Открытые ответы: калининград ; Калининград ; Воронеж ; Воронеж ;

35. Если Вы по той или иной причине прекратили работать в Компании, стремились бы Вы вернуться сюда?