19 февраля 2019 10:06  |  Разовый опрос

Анкета:  Удовлетворенность преподавателей и сотрудников условиями работы в КРМК

Уважаемые коллеги! Обращаемся к Вам с просьбой принять участие в опросе, цель которого - выяснить Вашу удовлетворенность условиями работы в КРМК.
Анкета анонимная, заполнить ее несложно. Пожалуйста, внимательно прочитайте вопрос, выберите нужный балл на оценочной шкале, либо вариант ответа, который соответствует Вашему мнению, и отметьте его.
Мы надеемся, что Вы благожелательно отнесетесь к заполнению анкеты. Ваши ответы помогут руководству принять важные управленческие решения.
Распределение ответов
+ Добавить фильтр по вопросу - Удалить фильтр  Обнулить фильтры
  Поделиться результатами
  Общие сведения
Всего вопросов: 34
Изображения в вопросах: нет
Ссылки в вопросах: нет
  Ответы
Всего ответов : 41
Первый: 23 февраля 2019 13:58
Последний: 3 марта 2019 15:53
  Время заполнения
Среднее: 4 236 сек
Минимальное: 217 сек
Максимальное: 63 398 сек
  Ответы на карте
Всего геометок на карте: 19

1. К какой категории сотрудников вы относитесь?




2. Ваш пол




3. Ваш возраст




4. Стаж Вашей работы в КРМК




5. Ваше семейное положение:




6. Есть ли у Вас дети?




7. Если есть укажите:




8. Ваше материальное положение? 




9. Вы подрабатываете в других местах?




10. Какой Вы считаете свою аудиторную нагрузку в КРМК?




11. Почему Вы выбрали местом работы КРМК?



Открытые ответы: Очень понравился настрой директора. на тот момент была отличная атмосфера. ; Не успела устроится в высшее учебное заведение ;

12. Следите ли Вы за событиями и новостями КРМК?




13. Источники информации



Открытые ответы: Всё перечисленное ; Все выше указанные, кроме интернета ; Много источников ;

14. Посещаете ли Вы сайт КРМК?




15. Посещаете ли Вы занятия других преподавателей?




16. Хотели Вы что-либо изменить в КРМК?




17. Считаете ли Вы, что способны внести изменения в КРМК?




18. Хотели Вы что-либо изменить в ЦМК?




19. Считаете ли Вы, что способны внести изменения в ЦМК?




20. Имеете ли Вы доступ к компьютеру?




21. Если «да», то где?




22. Имеете ли Вы доступ к интернету?




23. Если «да», то где?




24. Занимаетесь ли научно-исследовательской работой?




25. Ваш педагогический стаж работы преподавателем




26. Участвуете ли Вы в конференциях?




27. Если нет, то почему?



Открытые ответы: Времени нет ; Не было нужной тематики ; На данный момент не участвую,так как нет финансирования ; Мною проводимые работы для студентов ВУЗа ; Нет времени ;

28. Понятны ли Вам стратегические цели КРМК?




29. Удовлетворены ли Вы: 



30. Какие проблемы учебного процесса требуют, по Вашему мнению, первоочередного решения?



Открытые ответы: Недостаточная УМБ,МТБ ; Строгим режим ;

31. Что нравится в КРМК?



Открытые ответы: Благодаря директору, в колледже порядок и взаимопонимание. ;

32. Что не нравиться в КРМК?



Открытые ответы: ; Нету спортивного зала ;

33. Ваши пожелания по дальнейшему развитию КРМК 



Открытые ответы: Во всем процветания, удач и продуктивного труда ; Успех и процветание ; Оснащение МТБ ; Развиваться по принципу «Сегодня лучше чем вчера, а завтра лучше чем сегодня» Подготовить конкурентноспособных кадров в сфере медицинского обслуживания ; Процветания! ; Развиваться по ступеньки знание ; Новое, широкое здание. ; Развиваться по ступеньки знание ; удачи ; Повышение зарплаты учителей ; Удачи во всех начинаниях ; Оплата труда согласно постановлению правительства РК ; Решить проблему с аудиториями) ; Желаю только процветании ; Процветания ; Хотелось бы той же спокойной и доброжелательной обстановки в колледже,что была раньше.Чтобы не было лишних и очень обидных слов и угроз. ; Для дальнейшего развития, КРМК нужно: 1) решить вопрос с нехваткой аудиторий либо распределять расписание так, чтобы студентам и преподавателям не приходилось ездить по разным корпусам за ограниченное время; 2) решить вопрос с недастотачной материально-технической базой и специальным оборудованием, так как это требуется для качественного проведения занятий; 3) наладить работу ЦМК и АУП; 4) для полноценной и качественной работы всего коллектива необходимо чтобы труд каждого сотрудника оценивался достойным уровнем зарабной платы: нагрузка=уровень оплаты труда ; Для дальнейшего развития, КРМК нужно: 1) решить вопрос с нехваткой аудиторий либо распределять расписание так, чтобы студентам и преподавателям не приходилось ездить по разным корпусам за ограниченное время; 2) решить вопрос с недастотачной материально-технической базой и специальным оборудованием, так как это требуется для качественного проведения занятий; 3) наладить работу ЦМК и АУП; 4) для полноценной и качественной работы всего коллектива необходимо чтобы труд каждого сотрудника оценивался достойным уровнем зарабной платы: нагрузка=уровень оплаты труда ; Рост во всех отношениях ; У меня предложение по поводу компьютерных классов. В двух компьютерных классах в общей сложности 50 стационаров. Из данного количества можно открыть ещё один компьютерный класс,чтоб в одном кабинете было 15 рабочих мест для практики и один компьютер для преподавателя. Компьютеры расположить вдоль стены. А посреди кабинета поставить парты со стульями для лекции. Я считаю, что таким образом у каждого преподавателя информатики будет свой кабинет,за который он будет нести ответственность. И не будет необходимости ездить в крму из-за нехватки компьютерного класса. ; Побольше оборудованных кабинетов для проведения лабораторных занятий ; Одно большое здание, чтобы не тратить время на поездки ; Улучшение мат положение. ; Расширить аудиторию и штатных преподователей по больше приниматьй ; Дополнительный корпус ; Все отлично, продолжаем также ; Все впереди , думаю. Тенденции положительные. Дело времени ; Принтер и ксерок нужен ; Сменить руководство ; Во всем процветания, удач и продуктивного труда ; прогулы во время уроков .пропуск. Дисциплин ; КРМК станет ещё лучше, пусть это дастся легко! Мы будем стараться лучше работать!✊ ; Во всем процветания, удач и продуктивного труда ; Стабильное ; Развиваться и выпускать образованных студентов ; Улучшить дисциплину и отношение студентов к преподавателям ; Решить вопрос с нехваткой аудиторий и оборудовать специализированные кабинеты, ну а чтобы мотивировать преподавателей к выполнению всех обязанностей на высшем уровне - повысить з/п :) ; Расширение аудиторного фонда, улучшение материально-технической базы ; Повышение зарплаты учителей ; Увеличение зарплаты, нужна учительская ;

34. Оцените работу структурных подразделений КРМК