Список анкет
изучение уровня сотрудничества в классе - Семёнова
10 марта 2020 19:32 | Разовый опрос
Привет! Мы хотим узнать уровень сотрудничества в нашем классе. Пожалуйста, пройди опрос!
Представь, что в каждом приведенном ниже утверждении речь идет о нашем классе, если ты согласен с ними - нажимай "ДА", в случае несогласия - жми "НЕТ". Можно два-три раза выбрать вариант "НЕ ЗНАЮ", если затрудняешься ответить.
Помни, что здесь нет правильных и неправильных ответов, важно твое личное мнение. Указывать фамилию и имя не нужно - опрос анонимный. Пожалуйста, будь внимателен!
Представь, что в каждом приведенном ниже утверждении речь идет о нашем классе, если ты согласен с ними - нажимай "ДА", в случае несогласия - жми "НЕТ". Можно два-три раза выбрать вариант "НЕ ЗНАЮ", если затрудняешься ответить.
Помни, что здесь нет правильных и неправильных ответов, важно твое личное мнение. Указывать фамилию и имя не нужно - опрос анонимный. Пожалуйста, будь внимателен!
| Подробнее Автор Пройти опрос | 1 20 |
Опрос завершён
Молодежный рынок труда: цифровые трансформации
22 февраля 2020 18:08 | Разовый опрос
Уважаемый респондент!
Данный опросник предназначен для исследования мнений работодателей в отношении молодых специалистов, выходящих на современный рынок труда. Отдельное внимание уделено влиянию цифровизации на процесс взаимоотношений работодателя и молодого кандидата в процессе трудоустройства.
Результаты исследования будут представлены в обобщенном виде.
Благодарю за уделенное время!
Данный опросник предназначен для исследования мнений работодателей в отношении молодых специалистов, выходящих на современный рынок труда. Отдельное внимание уделено влиянию цифровизации на процесс взаимоотношений работодателя и молодого кандидата в процессе трудоустройства.
Результаты исследования будут представлены в обобщенном виде.
Благодарю за уделенное время!
Опрос завершён
Опросник представителей поколения Z
22 февраля 2020 16:51 | Разовый опрос
Уважаемый респондент!
Данный опросник предназначен для исследования ожиданий молодежи в отношении процесса трудоустройства с учетом факторов влияния цифровых технологий, активно проникающих на рынок труда.
Результаты исследования будут представлены в обобщенном виде. Благодарю за уделенное время!
Данный опросник предназначен для исследования ожиданий молодежи в отношении процесса трудоустройства с учетом факторов влияния цифровых технологий, активно проникающих на рынок труда.
Результаты исследования будут представлены в обобщенном виде. Благодарю за уделенное время!
ҚРМК-нің оқытушылары мен қызметкерлерінің жұмыс барысына қанағаттануы
4 февраля 2020 14:12 | Разовый опрос
Құрметті әріптестер! Сіздерден сауалнамаға қатысуларыңызды сұраймыз. Сауал наманың мақсаты-сіздің ҚРМК-дегі жұмыс жағдайларына қанағаттанушылығыңызды анықтау.
Сауалнама жасырын, оны толтыру қиын емес. Сұрақты мұқият оқып шығыңыз, бағалау шкаласы бойынша қажетті баллды немесе сіздің пікіріңізге сәйкес келетін жауап нұсқасын таңдап, соны белгілеңіз.
Сіздің жауаптарыңыз басшылыққа маңызды шешімдерді қабылдауға көмектеседі. Сауалнаманы толтыруға ықыласпен қарайсыз деп үміттенеміз.
Сауалнама жасырын, оны толтыру қиын емес. Сұрақты мұқият оқып шығыңыз, бағалау шкаласы бойынша қажетті баллды немесе сіздің пікіріңізге сәйкес келетін жауап нұсқасын таңдап, соны белгілеңіз.
Сіздің жауаптарыңыз басшылыққа маңызды шешімдерді қабылдауға көмектеседі. Сауалнаманы толтыруға ықыласпен қарайсыз деп үміттенеміз.
| Подробнее Автор Пройти опрос | 0 36 |
Удовлетворенность преподавателей и сотрудников условиями работы в КРМК
4 февраля 2020 12:33 | Разовый опрос
Уважаемые коллеги! Обращаемся к Вам с просьбой принять участие в опросе, цель которого - выяснить Вашу удовлетворенность условиями работы в КРМК.
Анкета анонимная, заполнить ее несложно. Пожалуйста, внимательно прочитайте вопрос, выберите нужный балл на оценочной шкале, либо вариант ответа, который соответствует Вашему мнению, и отметьте его.
Мы надеемся, что Вы благожелательно отнесетесь к заполнению анкеты. Ваши ответы помогут руководству принять важные управленческие решения.
Анкета анонимная, заполнить ее несложно. Пожалуйста, внимательно прочитайте вопрос, выберите нужный балл на оценочной шкале, либо вариант ответа, который соответствует Вашему мнению, и отметьте его.
Мы надеемся, что Вы благожелательно отнесетесь к заполнению анкеты. Ваши ответы помогут руководству принять важные управленческие решения.
| Подробнее Автор Пройти опрос | 0 36 |