Анкета: Опрос по обучению ТМ
Данный опрос предназначен для определения актуальности обучения через отдел обучения/руководителей групп
Распределение ответов
Поделиться результатами
Общие сведения
Всего вопросов: 6
Изображения в вопросах: нет
Ссылки в вопросах: нет
Изображения в вопросах: нет
Ссылки в вопросах: нет
Ответы
Всего ответов : 26
Первый: 25 февраля 2021 11:13
Последний: 25 февраля 2021 12:19
Первый: 25 февраля 2021 11:13
Последний: 25 февраля 2021 12:19
Время заполнения
Среднее: 314 сек
Минимальное: 45 сек
Максимальное: 1 369 сек
Минимальное: 45 сек
Максимальное: 1 369 сек
Ответы на карте
Всего геометок на карте: 4
Похожие исследования
22 февраля 2020 16:51
Опросник представителей поколения Z
Опросник представителей поколения Z
2 апреля 2023 11:55
Мотивация предпринимательской деятельности
Мотивация предпринимательской деятельности
4 октября 2022 09:56
Отношение к предпринимательству
Отношение к предпринимательству
18 декабря 2023 20:21
Оценка имиджа делового лидера в современной органи...
Оценка имиджа делового лидера в современной органи...
22 февраля 2020 18:08
Молодежный рынок труда: цифровые трансформации
Молодежный рынок труда: цифровые трансформации
1. Оцените насколько вы удовлетворены количеством обучений, которые проводят с вами руководитель группы?
2. Оцените насколько вы удовлетворены качеством обучения, которые проводят с вами руководитель группы?
3. Какого обучения вам не хватает, чтобы повысить вашу эффективность?
Открытые ответы: затрудняюсь ответить ; лучшее обучение- практика ; больше ролёвок по отработкам возражений, ; отработка возражений ЛПРА ; обучение по конкурентам. обучение по проходу секретарей ; Достаточно обучения ; все хватает ; Более подробное изучение отработок ; обучение по тому, как донести до клиента, чтобы он не пропустил звонок от спеца, чтобы пошел на назначенную встречу ; назначение встреч как это делаем мы, тм, а не менеджеры. ; все всегда атуальны ; затрудняюсь ответить ; в некоторых компаниях проводятся ежемесячные тренинги на разные темы (например: продаваемость продукта, преодоление возражений, уверенность в себе и другие похожие темы.) если у кого-то хромает тот или иной пункт то РГ может назначить посещение такого тренинга. если проблем нет то всё равно все желающие могут записаться и посетить мероприятие чтобы послушать и обсудить волнующие. вопросы ; успешный менеджер назначает встречу, а вы слушаете его разговор в онлайн режиме ; РГ, Ирина, регулярно проводит индивидуальные занятия ; отдельно разбирать кесы стомматологов и фитнеса. назначение смм и репутация ; разбор ситуаций, возражений, обмен опытом с другими ТМ ; Обучение по продажам. ; предоставляемого обучения хватает в достатке, чтобы качественно выполнять работу ; всего достаточно ; тренинги по холодным продажам ; Опыта не хватает,с обучением все хорошо ; новые отработки по гарантиям ;
4. Какое централизованное обучение вы бы хотели посетить, которое будет проводить тренер для всего отдела?
Открытые ответы: затрудняюсь ответить ; затрудняюсь ответить ; методы работы с клиентами, чтобы лучше понимать представляемые продукты ; эффективные продажи, отработка возражений с лпром ; обучение по проходу секретарей ; Достаточно обучения ; все хватает ; По продукту премиум размещение и смм ; затрудняюсь ответить ; все всегда актуальны ; затрудняюсь ответить ; успешный менеджер назначает встречу, а вы слушаете его разговор в онлайн режиме ; нет ; назначение встреч смм и репутация ; как отрабатывать возражения ; Обучение по СММ и репутации ; никакое ; рада посетить любое ; обучение методам холодных продаж, обучение установлению контакта . ; Все посещу ; навыки назначения ;
5. Интересно было бы вам посетить обучение по обмену опытом с другим телемаркетологами или менеджерами по продажам?
6. Был бы вам интересен формат обучения когда успешный менеджер назначает встречу, а вы слушаете его разговор в онлайн режиме?