Результаты анкеты

10 апреля 2020 18:41  |  Разовый опрос
аватар Sh

Анкета:  Молодежь на рынке труда

Уважаемый респондент!
Просим Вас принять участие в опросе и ответить на вопросы анкеты.
Обращаем Ваше внимание, что опрос проводится только среди молодёжи в возрасте от 15 до 24 лет.
При заполнении анкеты выберите ответ из списка предложенных или напишите (где это возможно) свой вариант ответа. Анкета состоит из 23 вопросов. Анонимность гарантируется.
Спасибо!
На страницу автора
На страницу проекта
На страницу анкеты
Распределение ответов
+ Добавить фильтр по вопросу - Удалить фильтр  Обнулить фильтры
  Поделиться результатами
  Общие сведения
Всего вопросов: 23
Изображения в вопросах: нет
Ссылки в вопросах: нет
  Ответы
Всего ответов : 100
Первый: 13 апреля 2020 20:01
Последний: 28 апреля 2020 13:54
  Время заполнения
Среднее: 458 сек
Минимальное: 53 сек
Максимальное: 8 280 сек
  Ответы на карте
Всего геометок на карте: 17
  Похожие исследования

1. Ваш пол:




2. Ваш возраст:




3. Ваше образование:



Открытые ответы: Неоконченное высшее ; Неполное высшее ; Высшее неоконченное ; Учусь в университете ; высшее неполное ; Неполное высшее ; Неполное высшее (бакалавриат) ; Студент ; ; Неоконченное высшее ; Незаконченное высшее ; Студент ; Студент ; Студент ; незаконченное высшее ; Неоконченное высшее ;

4. Пытались ли Вы когда-нибудь трудоустроиться?




5. Работаете ли Вы сейчас?




6. Устраивает ли Вас нынешнее место работы?




7. Как долго Вы искали работу?




8. Выберите вариант, описывающий ваше положение:




9. Название Вашего вуза



Открытые ответы: МГТУ ; РГГУ ; Рггу ; РГГУ ; РГГУ ; РГГУ ; Рггу ; РГГУ ; РГГУ ; РГГУ ; РГГУ ; РГГУ ; МГТУ им. Н.Э. Баумана ; Рггу ; РГГУ ; РГГУ ; ВШЭ ; РГГУ ; РГГУ ; Колледж Полиции ; МГУ имени Ломоносова ; МГТУ им Н.Э.Баумана ; МГТУ им Баумана ; Мгту ; МГТУ им. Н. Э. Баумана ; МГТУ им Н.Э. Баумана ; МГТУ им. Н.Э.Баумана ; МГТУ им. Н.Э. Баумана ; МГТУ им Баумана ; Колледж Московского университета имени Витте ; МУИВ ; МГТУ им. Н.Э. Баумана ; МГТУ им. Н.Э. Баумана ; МГТУ им. Н. Э. Баумана ; МГТУ им. Н. Э. Баумана ; МГТУ им. Н.Э. Баумана ; МГТУ им Баумана ; МГТУ им. Н.Э Баумана ; МГТУ Баумана ; МГТУ им. Баумана ; МГУ им. Ломоносова ; Goethe Institut München ; МГУ им. М.В. Ломоносова ; РАНХиГС ; МГПУ ; Муив ; Юурггпу ; ЮуГМУ ; Нет ; КДПИ им Карла Фаберже ; МГТУ им. Н.Э. Баумана ; ГУУ ; РосНоу ; МГУ ; МГТУ имени Баумана ; СПБ ГУАП ; СПБ ГУАП ; МГТУ им. Н.Э. Баумана ; НИУ МЭИ ; МГТУ им. Н.Э.Баумана ; НИУ ВШЭ ; Мгту ; МГТУ имени Бауманс ; НИУ ВШЭ ; МГТУ им. Н.Э. Баумана ; МГТУ им. Н.Э.Баумана ; МГТУ им. Баумана ; МГТУ им. Баумана ; МГТУ им. Баумана ; МГУ им Ломоносова ; МГТУ им. Баумана ; МПГУ ; Московский Институт С. Ю. Витте ; Московский университет имени Витте ; Московский Университет имени С.Ю.Витте ; Колледж Царицыно ; МГТУ им Н.Э.Баумана ; МЭИ ; НИУ "МЭИ" ; Мэи ; МГТУ им Баумана ; МГТУ им. Н. Э. Баумана ;

10. Какую специальность Вы получаете (получили) в вузе?



Открытые ответы: Промышленный дизайн ; Социолог ; Маркетолог ; Социолог ; Социолог ; Социология ; Социология ; Социология PR и Маркетинга ; Социолог ; Социолог ; Социология ; Социология Маркетинга и Рекламы / Документационное обеспечение управления (до этого получено) ; Инженер ; Социолог ; Социология ; Социология ; Дизайн ; Маркетолог ; Социолог ; Юрист ; Глобалист-межлународник ; Креогеника Э4 ; Специальность «Проектирование, производство и эксплуатация ракет и ракетно-космических комплексов» ; Прикладная механика ; Инженер ракетостроения ; Энергетическое машиностроение ; Инженер ; Реклама ; Реклама ; Гидравлика ; Инженер ; Криогенная техника ; Инженер гидравлик ; Инженер ; Хз ; Поршневые двигатели ; Инженер гидравлик ; Инженер ; Экономист ; Лингвистка (немецкий/китайский) ; Экономика ; Реклама ; Провайдер ; Педагог ; Реклама ; Лингвист ; Терапевт ; Да ; Ювелирное дело ; Бакалавр, инженер поршневых двигателей ; Бух учёт ; Реклама и пиар ; журналистика ; Инженер поршневых двигателей ; Управление качеством ; Управление качеством ; Холодильная криогенная техника,системы жизнеобеспечения ; Теплотехник теплоэнергетик ; Автоматизированные системы обработки информации и управления ; Международные отношения ; Сау ; Бизнес-информатика (все связные специальности) ; Инженер ; Поршневые двигатели ; Инженер ; Энергетическое машиностроение ; Инженер - конструктор ; Социолог ; "криогенная и холодильная техника, аппараты жинеобеспечения и вентиляционные системы" ; Учитель начальных классов ; Коммерция ; Юрист ; Финансы ; Сотрудник общепита ; Инженер ; Теплоэнергетика и теплотехника ; Теплоэнергетик ; Инженер-гидромеханик ;

11. Хотели бы Вы работать по своей специальности?




12. Как Вы считаете, может ли престижность Вашего вуза гарантировать получение работы?




13. При трудоустройстве Вы рассчитываете на:



Открытые ответы: Все вышеперечисленное ; Три варианта: собственные способности, благоприятное стечение обстоятельств, содействие родственников/друзей ; Три варианта: собственные способности, благоприятное стечение обстоятельств, содействие родственников/друзей ;

14. На что Вы ориентируетесь при выборе места работы? 



Открытые ответы: Возможность момогать людям ;

15. Каким образом Вы нашли свою последнюю работу?




16. Предоставляли ли Вы резюме при устройстве на работу?




17. Как Вы думаете, влияет ли наличие грамотно составленного резюме на окончательное решение работодателя?




18. Что, по Вашему мнению, является определяющим со стороны работодателей при приёме молодёжи на работу?



Открытые ответы: Друдолюбие ;

19. Отказывали ли Вам когда-нибудь при устройстве на работу?




20. Как Вы думаете, какие причины могут повлиять на отказ в трудоустройстве?




21. Считаете ли Вы, что государство должно помогать молодёжи трудоустроиться?




22. Каким образом, по Вашему мнению, государство могло бы поддерживать молодых безработных специалистов?



Открытые ответы: Лояльное отношение к самозанятым ; Согласен с "Создавать рабочие места". Но это нужно специалистов всех возрастов, а не только для молодежи ;

23. Как Вы считаете, почему в наше время молодым людям сложно трудоустроиться?



Открытые ответы: Из-за графика работы, который не совсем удобно совмещать с учебой ; Собственная некомпетентность ; Старые кадры не заменяются ; Я не думаю, что у молодых есть серьезные проблемы с трудоустройством. Я думаю, это нормально, что при конкуренции выбирают более опытного спеца. Это как часть роста ;