Открытые ответы: Контроль измерительных приборов ; Аппаратчик-оператор экологических установок, юрист (это высшее образование) ; Инженер-технолог ; мастер столярного и мебельного производства ; электрогазосварщик ; Слесарь КИПиА ; Аппаратчик ; Психолог ; Химик ; Дозиметрист ; Архитектор-дизайнер ; Повар ; Инженер-технолог ; связь с общественностью ; радиохимик ; Технология машиностроения ; Военное учётный, слесарь, машинист ДСМ ; Оценщик имущества ; Аппаратчик ; Аппаратчик переработки ядерного топлива ; Менеджер по туризму ; Менеджер по туризму ; Аппаратчик экологических установок ; Менеджер ; Инженер-электрик ; Инженер ; Техник-механик ; Механик ; Аппаратчик ; Оператор чпу ; Журналист ; Инженер-конструктор ; Аппаратчик ; Инженер ; Контролер ; Химик технолог ; Повар технолог ; Инженер ; Продюсер социально культурной деятельности ; Специалист по земельно-имущественным отношениям ; инженер технолог ; Менеджер ; Химик ; Ещё учусь ; Повар ; Не доучился ; Специалист по столярным работам ; Дозиметрист ; Ветеринарный врач ; Автомеханник ; Инженер-технолог ; Инженер ; Инженер ; Менеджмент организации ; Дозиметрист ; документовед ; Техник ; Инженер технолог ; Радиохимик ; Радиохимик ; Реабилетолог волеолог ; Управление персоналом ; Биоэколог ; Инженер- механик ; Специалист по земельно-имущественным отношениям ; Инженер ; Не законченное риелтор ; инженер-программист ; Историк-архивист ; Менеджер социально-культурной деятельности ; Коммерсант ; Химик-технолог ; Инженер ; инженер ; Электрогазосварщик ; Менеджер организации ; Инженер ; Программист ; Технолог полиграфической промышленности и педагог ; Техник-технолог ;

Открытые ответы: нужны связи,нету свободных мест, низкая заработная плата ; Все вышеперечисленное ; Оформляются на новое место работы ; варианты 2, 4, 5 ; Во вторую смену без опыта работы почти не берут ; Не берут из за учёбы ; Не могу перевестись на более оплачиваемую работу ; Все вышеперечисленное ; Пункты 2,5 ; Пункты 2,5 ;

Открытые ответы: Нет связей для трудоустройства по моей специальности на предприятие нашего города ; Не берут ; Не смог найти работу в городе с нормальной зп ; Не берут ; причины 2 и 5 ; работаю по специальности с более высокой оплатой труда. ; без опыта не берут ; Не берут без опыта ; Потому что меня не берут на завод. Уже много- много лет! Кругом братья- сватья на заводе работают. ; Работаю по специальности но не устраивает оплата труда, низкая ; Не берут никуда ; Нету вакансий ; пока не работаю ; Нет рабочих мест ; Не берут по специальности ; Место занято челоаеком без образования, а связей нет ;

Открытые ответы: Мест нет, но по связям берут ; да, отсутствие нормальной оплаты труда ; Нет связей ; Нет ; Кумовство ; С отсутствием рабочих мест по выбранной ими специальности ; Да ; без связей не берут мишой простых людей, ; Не трудоустраивают по специальности ; Низкая зп, высокие требования ; Отсутствие связей ; не сама проблема устроиться, а низкий уровень зарплат, и их так сказать серость ; Нужны связи ; С тем, что везде требуются люди с опытом работы. Так же низкие зарплаты ; ytn ; Желаемые места заняты, новые появляются очень редко. ; Мало достойно оплачиваемых рабочих мест ; Нет опыта работы ; Нет ; Нет мест ; Да ; Не актуальная специальность ; Варианты ответов со 2 по 7 в 7 пункте ; В горле все только через связи ; Кумоство. Основная причина. Места занимают сначала те, кому помогли пробиться.Не смотря ни на ум,личные качества и пр. ; да, отсутствует необходимость в квалифицированных сотрудниках ; родственники не столкнулись, а у знакомых и друзей те же причины что и у меня ; да, вакансий или низкая з/п ; Слишком завышены требования ; Зарплата ; завышенные требования работодателей (недостаточность опыта, возраст и даже пол соискателя) ; Кумовство ; На маяк не устроиться, а кроме этого места практически не где работать. ; Со связями ; Нужен блат ; Возможно ; Нужны связи ; Очень много блата. Найти нормальную работу без связей это чудо! ; Да,одно кумоство!!! ; проблемы есть у экономистов, юристов, менеджеров ; Нет работодателя, единственный - это ПО Маяк, куда попасть сложно ; Нет ; сокращение рабочих мест, развал муниципальных учереждений, низкая оплата труда ; Нет стажа, не замужем, нет детей ; Бюрократия ; Одно кумовство ; Предприниматели платят мало и не во время. На Маяк устроиться практически невозможно, если нет связей! ; Нет ; не сталкивались ; Без опыта никого не хотят брать. А откуда ему взяться, если никуда не берут. А если ещё и не рожала, так вообще досвидания ; Просто нет работы ; низкая з/п ; Сокращение персонала на заводах ; Сокращение. Низкая зарплата. ; Отсутствие рабочих мест, низкая зарплата, отсутствие опыта ; При зарплате в 12 тысяч требуют высшее образование либо опыт работы не менее 3-х лет ; не берут без опыта, не нужны молодые, не нужны бездетные (с маленькими детьми), нет нормальных рабочих мест, дурят в частных конторах ; Отсутствие высшего образования, низкая заработная плата ; без связей ты никому не нужен ; Не берут без опыта работы и не хотят обучать ; Да, берут через связи ; лень работать ; Везде нужен опыт, а где его взять если не берут на работу ; Возрастные критерии ; Нехватка рабочих мест, отсутствие официального трудоустройства, низкие зп ; Да ; Опять же с отсутствием связей. ; В отделе кадров ФГУП «ПО «Маяк» говорят прямо - мест нет, набор закрыт, но через знакомых устроиться можно ; Сокращение библиотекарей в Детской библиотеке ; Либо низкая зарплата, либо вообще сложно устроится, но есть и такие кто дожидается и берут, многие уехали ; Со всеми вышеперечисленными ; Берут или с опытом работы, или по знакомству, или маленькая з/пл ; эти проблемы были связаны с отсутствием вакансий и низкой предлагамой заработной платой ; С возрастом, с отсутствием рабочих мест по специальности. ; С кумовством и крышеванием ; Не берут без опыта ; Не знаю ; Не знаю ; Пенсионный возраст ; все сложно ; без опыта не берут ; Нужен опыт работы ; Нет рабочих мест ; С отсутствием вакансий ; Да были трудности ; Нет свободных мест, маленькая зарплата ; да, с возрастом ; Не было стажа работы ; специальность не востребована в городе, низкая заработная плата ; Не знаю ; Низкая зарплата ; Нужны связи ; Не думаю, что проблема в самом городе. Думаю, что это тенденция всех маленьких городов в России ; Сталкивались ; да, без опыта работы не берут. и еще рубят дорогу молодым на завдод ; не берут на Маяк ; Либо маленькая ЗП,в основном платят МРОТ. Либо нужны связи ; На хорошую работу без связей не попасть ; Не берут без опытаи образования. Низкий уровень з/п при этом условия труда часто не соответствуют ТК ; да, численность населения определяет разнообразие востребованных специальностей ; Без опыта не берут ; Все по блату ; Да. Основная проблема в том, что на должностях работают люди без образования, а по знакомству/родству/связям ;

Открытые ответы: Сделать открытой информацию о свободных вакансиях ; Трудоустраивать людей, которые реально хотят работать на благо предприятия. А не родственников, друзей и т.д. ; Создание новых рабочих мест. ; Прозрачность трудоустройства на Маяк ; Создание рабочих мест возможно только посредством федеральной поддержки. Поэтому на данный момент времени это только стимулирование работы мелких и средних предпринимателей. Проведение проф. ориентационной работы среди старшеклассников. ; Хз ; Во-первых молодежь не хочет развиваться в нашем городе так как думает что у нас ничего нет и т.д., во-вторых многие работодатели слишком завышают планку должности , всем нужен опыт работы и им не хочется так сказать воспитывать работников с нуля . В третьих многие из молодых людей мало хотят трудится в государственных предприятиях . А многие предприниматели не готовы платить месячную зарплату в 20 -30 тыс. так как их бизнес терпит неудачи и не поддерживается в городе . ; Открыть город, дать ему развиться ; Создание центра помощи по поиску работы ; это проблема гос. уровня ; Больше вакантных мест ; Давать больше шансов молодёжи. ; hfpdbnbt yjds[ ghtlghbznbq ; Не компетентна в данном вопросе ; Искоренить кумовство ; Дать возможность специалистам в разных областях применить себя даже с малым опытом ; Не знаю ; Учитесь на нужной специализации ; Создание других профильных востребованных ниш кроме ФГУП "ПО" "Маяк". Привязка учащихся средних и высших заведений к предприятиям которые нуждаются в конкретных специалистах. Пересмотр,там где в принципе такое возможно,трудовых отношений в части оплаты работы с часы проведенные на рабочем месте. Оплата за сделанную,качественно, работу.Не важно сколько человек провёл времени за работой,сделал что или сколько просили, получи денежное вознаграждение.Работник сам будет думать как и что ему сделать чтобы его работа была оптимизирована и приносила ему прибыль.Работник,по моему мнению, должен думать на работе не прописанными шаблонами,а быть гибким во всех смыслах. ; увеличение количества рабочих мест, увеличение количества предприятий и организаций. а так-же предоставление льгот для тех компаний которые открывают головные офисы на территории города ; перенести всю городскую часть инфраструктуры "ПО" "Маяк" за территорию города, на промплощадки и открыть город ; увеличение рабочих мест ; Работодателям пересмотреть свои требования по поводу стажа работы и брать не только уже опытных работников, но и молодёжь, которые только выпустились. ; На мой взгляд власть сама должна решать подобные проблемы ; Новые предприятия ; Открыть доступ для трудоустройства на маяк, специалистам. ; Увеличение рабочих мест с оплатой труда для возможности жить ; Без понятия ; Сменить главу города и маяка ; Не вижу решения ; Создание множество множество рабочих мест и предприятий ; обучение востребованным техническим специальностям ; Брать не по блату, а по уму ; супсидирование муниципальных работодателей ; Трудоустраивать озерчан впервую очередь, а потом из близлежащих городов. ; Дорогу молодежи! ; Ускорить процесс трудоустройства на Маяк ; Открытый конкурс вакансий на градообразующее предприятие ; Изменение процедуры приема и отбора на работу персонала на маке и других государственных предприятиях, создание рабочих мест, привлекая инвесторов на территорию ОГО ; рабочие места для студентов по образованию ; Создавать рабочие места ; Пенсионеров на отдых. А молодым дорогу! ; Создание доп рабочих мест. Перестать сокращать рабочие специальности. Повысит зарплаты. ; Предоставлять целевое трудоустройство от колледжей и института ; Уехать из Озерска ; гнать в шей толстопузов на маяке, которые всю родню посадили на сладкие места на маяке ; Перестать относиться безответственно к молодым специалистам .и брать их на работу! ; кто хочет, тот всегда найдет ; Нужно проводить мастер классы разных профессий где молодые люди с руками могли бы приходить и показывать свои умения и навыки и помогать им в устройстве на работу. Также нужны больше курсов по обучению с трудоустройством и конечно не банкротить городские предприятия а развивать делая больше рабочих мест ; А можно уже людей брать на работу не "по знакомству"? ; Общественное порицание кумовства ; Устраивать конкурс на вакантные должности, а не брать по звонку, пусть тупого, но по знакомству «своего человека». ; Нужно отправить пенсионеров очень старых в заслуженный отдых ; ЗАТО ; Создать второй фронт для подработки, особенно молодежи, молодым семьям, которые платят ипотеку, растят детей, очень сложно, приходится выживать, программ от комбината мало, и они очень сжаты. ; Город тухнет во всех отношениях, специалистам платят меньше, чем без образования и опыта работы в магазинах ; Обучать молодёжь тем специальностям, которые востребованы в городе. В стройотряды брать нашу местную молодёжь. ; формирование стройотрядов из состоящих на учете в центре занятости мужчин и женщин рабочих специальностей; проведение общегородской "ярмарки вакансий" ; Улучшение социальных лифтов. Доступность вакантных мест на предприятиях. ; Разжечь пламя инквизиторского костра и сжечь там всю администрацию ; Не знаю ; Не знаю ; Не думала об этом ; уезжать отсюда ; пора решать проблему с молодежью, привлечь доступность в выборе ; Любить свой город. Создать свой вариант трудоустройства, если нет подходящего. Или уезжать и искать себе место под солнцем. Жить надо там, где хочешь жить. ; Без опыта работы ; Низкие пенсии, из-за чего пенсионеры работают, и места для молодых работников не освобождаются. Поднять пенсии. Либо вынужденно отправлять на пенсию ; Работы море, нет специалистов, работать и учиться не хотят ; Повышение заработной платы, новые рабочие места ; ; В принципе мало рабочих мест, мало предприятий, черная зарплата ; развитие города ; Развитие рынка труда ; Будет только хуже ; Убрать от власти семейные подряды ; Если я прав в предыдущем пункте, то решение лежит где-то в самой системе государства. Если не прав, то нужно посмотреть, чем более благополучные города отличаются от нашего и сделать выводы ; надо что-то делать с заседевшимся в озерске депутатством, люди меняются, а проблемы так т стоя на месте. ; Общественные обсуждения ; Не подразделять людей на простых и у кого есть связи ; Поддержка малого и среднего бизнеса, создание новых рабочих мест ; Потребность в специалистах устанавливается градообразующим предприятием. Количество специалистов градообразующего определяет количество специалистов в обслуживающих сферах. Потребность градообразующего в специалистах зависит напрямую от потребности заказчика услуг градообразующего, т.е. от правительства. Но рост заказа возможен только при ухудшении геополитических отношений с миром. Такая цена решения проблемы трудоустройства в Озерске вас устраивает? Может быть стоит искать работу там, где она востребована и поступать так, как это делает адекватное большинство, а именно ехать туда, где ее предлагают? ; Повышение з/п ; Сокращение мест обычных рабочих, ; Перепроверить образование, и на должности брать людей с высшим профессиональным образованием ;