Результаты анкеты

15 апреля 2017 16:38  |  Разовый опрос
аватар Ксения ksu1310@mail.ru

Анкета:  Заемный труд

Здравствуйте!
Приглашаем Вас принять участие в исследовании, посвященном "Заемному труду: практике использования и сфере применения" . Ваше мнение очень важно для нас! Наш опрос анонимный, вся информация будет использоваться в обобщенном виде.
На страницу автора
На страницу проекта
На страницу анкеты
Распределение ответов
+ Добавить фильтр по вопросу - Удалить фильтр  Обнулить фильтры
  Поделиться результатами
  Общие сведения
Всего вопросов: 19
Изображения в вопросах: нет
Ссылки в вопросах: нет
  Ответы
Всего ответов : 12
Первый: 18 апреля 2017 21:53
Последний: 10 мая 2017 18:22
  Время заполнения
Среднее: 237 сек
Минимальное: 120 сек
Максимальное: 407 сек
  Ответы на карте
Всего геометок на карте: 2
  Похожие исследования

1. Работаете ли Вы в настоящее время?
Created with Highcharts 4.1.8Меню выгрузки1021)Да 2)Нет 0102.557.512.5




2.   В каких компаниях Вы уже работали по направлению кадрового агентства?
Created with Highcharts 4.1.8Меню выгрузки : 0 (0.0%)Другое (укажите): 12 (100.0%)Другое (укажите)



Открытые ответы: Райффайзенбанк ; Витол, Сен Гобен, Дисней, Коне Лифтс ; ЧОП Дружина ; Gettaxi, Huawei, Ikea, Coca-cola, Medtronic, Emerson ; Nokia, jonson, jaguar, huawei ; Менпауэр СиАйЭс ; Johnson & Johnson, Huawei ; Хуавей, джонсон и джонсон, ягуар лендровер, нокиа, солгеит палпалим, втб ; Ягуар, Кока-кола, Гет такси ; Кока-кола ЭйчБиСи ; Manpower ; Не помню ;

3. Как долго Вы работаете/работали по направлению кадрового агентства? 
Created with Highcharts 4.1.8Меню выгрузки34231) Меньше ме…1) Меньше месяца 2) От 1 месяц…2) От 1 месяца до 5 месяц...3) От 6 месяц…3) От 6 месяцев до 1 года...4) Больше 1 г…4) Больше 1 года 012345




4. Планируетели Вы переходить на постоянную занятость?
Created with Highcharts 4.1.8Меню выгрузки1) Да: 6 (50.0%)2) Нет: 3 (25.0%)3) Затрудняюсь ответить: 3 (25.0%)1) Да2) Нет3) Затрудняюсь ответить




5.  В какой области Вы работаете/работали?
Created with Highcharts 4.1.8Меню выгрузки1)Административный отдел: 6 (50.0%)2)Маркетинговый отдел: 1 (8.3%)3)Финансовый отдел: 1 (8.3%)4)Кадровый отдел: 1 (8.3%)Другое (укажите): 3 (25.0%)1)Административный отдел2)Маркетинговый отдел3)Финансовый отдел4)Кадровый отделДругое (укажите)



Открытые ответы: Охраны ; Секретарь ; Секретарь ;

6. На этот блок вопросов отвечают только те, кто работает в настоящее время. Как Вы оцениваете свою работу? 



7. Удовлетворены ли Вы работой в целом?
Created with Highcharts 4.1.8Меню выгрузки1) Да: 9 (75.0%)2) Нет: 1 (8.3%)3) Затрудняюсь ответить: 2 (16.7%)1) Да2) Нет3) Затрудняюсь ответить




8. Собираетесь ли Вы продолжать работать по направлению кадрового агентства? 
Created with Highcharts 4.1.8Меню выгрузки1) Да: 3 (42.9%)2) Нет: 2 (28.6%)3) Затрудняюсь ответить: 2 (28.6%)1) Да2) Нет3) Затрудняюсь ответить



Открытые ответы: Ответил да ;

9. Что по Вашему мнению необходимо изменить в кадровых агентствах для улучшения условий работы?
Created with Highcharts 4.1.8Меню выгрузкиДругое (укажите): 10 (100.0%)Другое (укажите)



Открытые ответы: Да, устраивают предложения ; Нет, постоянная работа более стабильна в плане графика и заработка ; Нет, хочу самостоятельно искать работу ; Да, пока меня устраивает временная занятость, так как можно совмещать с учебой ; Посмотрим ; Нет ; улучшить организованность в работе ; Делать записи в трудовых книжках ; все ; Зарплату повысить ;

10. На этот блок вопросов отвечают только те, кто не работает в настоящее время. На какую должность Вы претендуете? 
Created with Highcharts 4.1.8Меню выгрузкиДругое (укажите): 8 (100.0%)Другое (укажите)



Открытые ответы: Информированность о компании, чтобы заранее предупреждали о выходе на работу ; Всё нормально ; Предупреждать о вакансиях заранее, а не в последний день. Давать возможность пообщаться с руководителем данного отдела лично. ; Нечего ; Заработную плату,бонусы ; ассистент, помощник ; Аналитик отдела ; никакую ; Руководитель HR департамента ;

11. На какую должность Вы бы хотели претендовать?
Created with Highcharts 4.1.8Меню выгрузкиДругое (укажите): 4 (100.0%)Другое (укажите)



Открытые ответы: Ивент менеджер ; специалист отдела ; Аналитик отдела ; пока никакую ;

12. По какой причине Вы ушли с временной занятости?
Created with Highcharts 4.1.8Меню выгрузки102001) Не устраив…1) Не устраивал график ра...2) Не устраив…2) Не устраивала заработн...3) По собствен…3) По собственному желани...4) Плохие отн…4) Плохие отношения с кол...Другое (укаж…Другое (укажите)00.511.522.5




13. Общие вопросы. Общались ли Вы лично с работодателем, в компанию которого Вы приходили работать?
Created with Highcharts 4.1.8Меню выгрузки1) Да: 3 (42.9%)2) Нет: 4 (57.1%)1) Да2) Нет




14. Каким образом Вас оповещают/оповещали о новом проекте?
Created with Highcharts 4.1.8Меню выгрузки1) По телефону: 9 (75.0%)2) При личной встрече: 3 (25.0%)3) По электронной почте: 0 (0.0%)Другое (укажите): 0 (0.0%)1) По телефону2) При личной встрече3) По электронной почтеДругое (укажите)




15. Укажите Ваш пол:
Created with Highcharts 4.1.8Меню выгрузки1) Женский: 7 (70.0%)2) Мужской: 3 (30.0%)1) Женский2) Мужской




16. Укажите Ваш возраст:
Created with Highcharts 4.1.8Меню выгрузки1) От 18 до 25   : 8 (66.7%)2) От 26 до 35: 2 (16.7%)3) От 36 до 50: 2 (16.7%)4) От 51 и больше : 0 (0.0%)1) От 18 до 25   2) От 26 до 353) От 36 до 504) От 51 и больше 




17. Ваше семейное положение:
Created with Highcharts 4.1.8Меню выгрузки1) Не замужем/не женат   ...: 8 (66.7%)2) Замужем/женат: 3 (25.0%)3) Вдова/вдовец   : 0 (0.0%)4) Разведена/разведен: 1 (8.3%)1) Не замужем/не женат   ...2) Замужем/женат3) Вдова/вдовец   4) Разведена/разведен




18. Укажите Ваше образование:
Created with Highcharts 4.1.8Меню выгрузки1) Среднее: 6 (50.0%)2) Среднее специальное : 1 (8.3%)3) Неоконченное высшее: 2 (16.7%)4) Высшее: 3 (25.0%)1) Среднее2) Среднее специальное 3) Неоконченное высшее4) Высшее




19. Укажите Ваше направление, по которому Вы обучались:
Created with Highcharts 4.1.8Меню выгрузкиДругое (укажите): 6 (100.0%)Другое (укажите)



Открытые ответы: инженер технолог ; Юридическое ; Технолог ; Менеджмент ; Социологическое ;