Анкета: Участие работников в управлении на предприятии
Приветствуем Вас, дорогой работник!!!
Приглашаем Вас принять участие в социологическом опросе, который поможет выяснить участие работников в управлении на предприятии
Содержание отдельных анкет не разглашается, вся полученная информация будет использована только в научных целях.
Вам нужно выбрать тот ответ, который подходит или соответствует именно Вашему мнению.
Желаем Вам успешной работы над анкетой и надеемся на искренние ответы, от которых зависит достоверность полученной информации!!!
Приглашаем Вас принять участие в социологическом опросе, который поможет выяснить участие работников в управлении на предприятии
Содержание отдельных анкет не разглашается, вся полученная информация будет использована только в научных целях.
Вам нужно выбрать тот ответ, который подходит или соответствует именно Вашему мнению.
Желаем Вам успешной работы над анкетой и надеемся на искренние ответы, от которых зависит достоверность полученной информации!!!
Распределение ответов
Поделиться результатами
Общие сведения
Всего вопросов: 18
Изображения в вопросах: нет
Ссылки в вопросах: нет
Изображения в вопросах: нет
Ссылки в вопросах: нет
Ответы
Всего ответов : 21
Первый: 16 апреля 2023 16:05
Последний: 27 апреля 2023 15:52
Первый: 16 апреля 2023 16:05
Последний: 27 апреля 2023 15:52
Время заполнения
Среднее: 329 сек
Минимальное: 65 сек
Максимальное: 730 сек
Минимальное: 65 сек
Максимальное: 730 сек
Ответы на карте
Всего геометок на карте: 5
Похожие исследования
30 апреля 2023 13:15
Гендерное неравенство на рынке труда
Гендерное неравенство на рынке труда
12 апреля 2017 21:48
Мотивация трудовой деятельности работников в орган...
Мотивация трудовой деятельности работников в орган...
4 октября 2022 10:00
отношение к фрилансу
отношение к фрилансу
22 февраля 2020 16:51
Опросник представителей поколения Z
Опросник представителей поколения Z
2 апреля 2023 11:55
Мотивация предпринимательской деятельности
Мотивация предпринимательской деятельности
1. Есть ли у вас работа?
2. Участвуете ли Вы в обсуждении при принятии решений на уровне рабочего места/подразделения/организации
в целом?
3. Хотели бы Вы больше влиять на принятие решений на уровне рабочего места/Вашего подразделения/организации в целом?
4. Если Вы ответили, что НЕ хотели бы принимать участие в принятии решений:
Какие из перечисленных мотивов могут быть причиной вашего отказа от участия в управлении организацией?
5. Как Вы считаете, почему в процессе работы люди проявляют инициативу, вносят различные предложения?
6. Как вы считаете, какие факторы в Вашей организации могут повысить мотивацию и готовность сотрудников принимать активное участие в управлении?
7. Что на Ваш взгляд, является наиболее важным при оценке той или иной работы?
8. Представьте себе, что у Вас появилась возможность стать совладельцем Вашей организации. Воспользуетесь ли Вы этой возможностью?
9. Какой из вариантов организации процесса разработки и принятия решений на практике наиболее типичен для вашей компании?
10. Ваш пол:
11. Ваш возраст:
Открытые ответы: 42 ; 42 ; 23 ; 70 ; 50 ; 27 ; 45 ; 41 ; 23 ; 25 ; 29 ; 21 ; 23 ; 19 ; 23 ; 29 ; 39 ; 35 ; 29 ; 20 ; 24 ;
12. Ваше образование:
13. Укажите Ваш род занятий:
14. Какой размер организации, в которой вы работаете?
15. Какая форма собственности на вашей организации?
16. Укажите отрасль Вашей организации:
17. Укажите Вашу должность:
Открытые ответы: Эксперт ; Кладовщик ; Слесарь КИПиА ; Главный бухгалтер ; Зам директора ; Оператор ; Начальник смены производства ; Зам.ген.дира ; специалист по продвижению ; Руководитель ; Товаровед ; служащий ; Разнорабочий ; Помощник руководителя ; терапевт участковый ; Управляющая кафе ; Бармен ; Шефповар ; Старший юрисконсульт ; Тьютор ; Специалист отдела кадров ;
18. Укажите Ваш стаж работы на данной должности в данной организации:
Открытые ответы: 10 ; 9 ; 9 месяцев ; 12 ; 4 ; 4 года ; 20 ; 4 ; 11 месяцев ; 2 ; 8 ; 1 ; 2 года ; 6 месяцев ; 1.5 года ; 19 месяцев ; 7 лет ; 7 лет ; 2 года ; 1 год ; 1 год 7 мес ;