Целью данного опроса является установление:

•степень лояльности персонала
•отношение к предстоящим или начавшимся нововведениям
•уровень приверженности компании (готовность и желание работать в компании долгое время)
•уровень информированности персонала о жизнедеятельности компании
•уровень вовлеченности персонала в решение корпоративных задач
•уровень напряженности в коллективе