Проект создан с целью улучшения понимания того, как компании управляют карьерой своих сотрудников, какие инструменты и подходы они используют, и какой это дает результат. Исследования в данной области помогают выявить потребности сотрудников в профессиональном развитии, определить уровень осведомлённости о карьерных возможностях, а также оценить влияние карьерных диалогов на удовлетворённость сотрудников и их мотивацию.